الحد الأقصى للعمل الفعلي 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، بحسب المعيار الذي يعتمده صاحب العمل. وفي رمضان تنخفض إلى 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا للمسلمين.
وتدفع المنشأة عن الساعة الإضافية أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي (المادة 107). المصدر نص نظام العمل على موقع قوى، قُرئ في 22 أكتوبر 2026، وهو معلومات عامة وليس استشارة قانونية.
الخلاصة أولًا
| الموضوع | ما ينص عليه النظام | المادة |
|---|---|---|
| الحد الأقصى اليومي | 8 ساعات تشغيلًا فعليًا إذا اعتُمد المعيار اليومي | 98 |
| الحد الأقصى الأسبوعي | 48 ساعة إذا اعتُمد المعيار الأسبوعي | 98 |
| رمضان للمسلمين | لا تزيد على 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا | 98 |
| الراحة والصلاة والطعام | لا أكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة لا تقل عن نصف ساعة، ولا بقاء في مكان العمل أكثر من 12 ساعة يوميًا | 101 |
| يوم الراحة الأسبوعية | الجمعة بأجر كامل ولا يقل عن 24 ساعة متتالية | 104 |
| الساعات الإضافية | أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي | 107 |
كم ساعة يعمل العامل؟
تنص المادة 98 على ألا يُشغَّل العامل تشغيلًا فعليًا أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي. اسأل منشأتك أي المعيارين تعتمد، فهو الذي يحدد متى تبدأ الساعات الإضافية.
كم ساعة أعمل في رمضان؟
تنص المادة 98 نفسها على تخفيض ساعات العمل الفعلية في رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع. الفرق عن الأيام العادية ساعتان يوميًا، أي أن الأسبوع ينقص 12 ساعة عن معيار 48 ساعة.
هل يمكن زيادة الساعات أو خفضها؟
- المادة 99: يجوز زيادة الساعات إلى تسع في اليوم لبعض فئات العمال أو بعض الأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة، وتخفيضها إلى سبع ساعات لبعض الفئات أو الأعمال الخطرة أو الضارة. وتحدد الفئات والأعمال بقرار من الوزير.
- المادة 100: يجوز لصاحب العمل، بموافقة الوزارة، في المنشآت التي تقتضي طبيعة العمل فيها التناوب، زيادة الساعات على ثمان في اليوم أو ثمان وأربعين في الأسبوع. بشرط ألا يزيد المتوسط على ثماني ساعات يوميًا أو 48 أسبوعيًا عند احتسابه لمدة ثلاثة أسابيع أو أقل.
كم فترة الراحة اليومية؟
بحسب المادة 101، تُنظَّم الساعات بحيث لا تعمل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة. ولا يجوز أن تبقى في مكان العمل أكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم.
وتقول المادة 102 إن هذه الفترات لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية. ولا تكون خلالها تحت سلطة صاحب العمل، ولا يجوز إلزامك بالبقاء في مكان العمل.
ما يوم الراحة الأسبوعية؟
تنص المادة 104 على أن الجمعة يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال. ويجوز لصاحب العمل، بعد إبلاغ مكتب العمل المختص، أن يستبدل به لبعض العمال أي يوم آخر مع تمكينهم من أداء واجباتهم الدينية. ولا يجوز تعويض يوم الراحة بمقابل نقدي. ويكون بأجر كامل ولا يقل عن أربع وعشرين ساعة متتالية.
كيف يُحتسب الأجر الإضافي؟
تنص المادة 107 على أن يدفع صاحب العمل أجرًا إضافيًا يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي. أي أن الساعة الإضافية تكلف أكثر من الساعة العادية بنصف الأجر الأساسي.
- يجوز بموافقتك أن تُحتسب إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلًا من الأجر الإضافي.
- إذا كان التشغيل على المعيار الأسبوعي، فالساعات التي تزيد على المعيار ساعات إضافية.
- تُعد كل الساعات في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية.
من لا تسري عليهم هذه الأحكام؟
تقول المادة 108 إن المادتين 98 و101 لا تسريان على أربع فئات:
- من يشغلون مناصب عليا ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه ويتمتعون بسلطات صاحب العمل على العمال.
- الأعمال التجهيزية أو التكميلية قبل ابتداء العمل أو بعده.
- العمل المتقطع بالضرورة.
- العمال المخصصون للحراسة والنظافة، عدا عمال الحراسة الأمنية المدنية.
وتنص المادة على أن اللائحة تحدد الأعمال المبينة في الفقرات 2 و3 و4 والحد الأقصى لساعات العمل فيها.
ما الذي تفعله الآن؟
- اعرف هل منشأتك على المعيار اليومي أم الأسبوعي.
- سجّل ساعاتك الفعلية، فالفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام لا تُحسب منها.
- إن عملت يوم عطلة أو عيد فاسأل عن حسابه كله ساعات إضافية.
- راجع آخر تعديلات النظام قبل تطبيق الأحكام، فقد يكون النص عُدّل بعد الصفحة المنشورة يوم القراءة.
أسئلة وأجوبة حول ساعات العمل في السعودية
كم ساعات العمل في رمضان؟
لا تزيد على 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا للمسلمين، بحسب المادة 98.
كم أجر الساعة الإضافية؟
أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي، بحسب المادة 107.
هل الجمعة هي يوم الراحة لكل العمال؟
نعم بحسب المادة 104، مع جواز الاستبدال بيوم آخر لبعض العمال بعد إبلاغ مكتب العمل.
كم مدة الاستراحة بعد خمس ساعات عمل؟
نصف ساعة على الأقل للراحة والصلاة والطعام، ولا تدخل في ساعات العمل الفعلية (المادتان 101 و102).
هل أستطيع أخذ مال بدل يوم الراحة؟
لا. لا يجوز تعويض يوم الراحة بمقابل نقدي بحسب المادة 104.
المصادر
قُرئت المعلومات في 22 أكتوبر 2026 من نص نظام العمل المنشور على موقع قوى.
