صاحب العمل يدفع كل شيء تقريبًا للعامل غير السعودي: الاستقدام، والإقامة ورخصة العمل وتجديدهما، وتغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة العودة (المادة 40). ويتحمل العامل تكاليف عودته في حالتين فقط.
الحالتان: أن يكون غير صالح للعمل، أو يرغب في العودة دون سبب مشروع. هذه أحكام نظام العمل كما ينشرها موقع قوى. والمقال معلومات عامة وليس استشارة قانونية، وحالتك تحتاج مراجعة مكتب العمل أو محامٍ مرخص.
الخلاصة أولًا
- لا تدفع الرسوم: الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما على صاحب العمل، ومعها غرامات التأخير التي يتسبب بها.
- تذكرة العودة: على صاحب العمل بعد انتهاء العلاقة، إلا في حالتي العامل المذكورتين.
- نقل الخدمات: يدفع رسومه صاحب العمل الذي تنتقل إليه.
- العقد: مكتوب ومحدد المدة، وإن لم تُذكر المدة فهي سنة من المباشرة الفعلية.
- العمل لدى آخر: ممنوع بغير القواعد والإجراءات النظامية.
من يتحمل ماذا للعامل غير السعودي؟
| البند | من يتحمله بحسب المادة 40 |
|---|---|
| رسوم الاستقدام | صاحب العمل |
| رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما | صاحب العمل |
| غرامات تأخير الإقامة أو الرخصة التي يتسبب بها صاحب العمل | صاحب العمل |
| رسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة | صاحب العمل |
| تذكرة العودة إلى الموطن بعد انتهاء العلاقة | صاحب العمل |
| تكاليف العودة إن كان العامل غير صالح للعمل أو رغب في العودة دون سبب مشروع | العامل |
| رسوم نقل خدمات العامل إلى صاحب عمل جديد | صاحب العمل الذي يرغب في النقل إليه |
| تجهيز الجثمان ونقله | صاحب العمل، ما لم يُدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ويُعفى إن التزمت التأمينات الاجتماعية بذلك |
ما أبرز أحكام عقد غير السعودي؟
- الكتابة والمدة (المادة 37): يجب أن يكون العقد مكتوبًا ومحدد المدة. وإذا خلا من بيان المدة عُدّت سنة من تاريخ المباشرة الفعلية. وإذا استمر العمل بعد انتهائها عُدّ متجددًا لمدة مماثلة.
- المهنة (المادة 38): لا يوظف صاحب العمل العامل في مهنة غير المدونة في رخصة عمله. ويحظر على العامل الاشتغال في غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات النظامية لتغيير المهنة.
- العمل لدى الغير (المادة 39): لا يجوز بغير اتباع القواعد والإجراءات النظامية أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير أو لحسابه الخاص، ولا أن يعمل العامل لدى صاحب عمل آخر أو لحسابه، ولا أن يوظف صاحب عمل عاملًا يخص غيره. وتتولى الوزارة التفتيش على المنشآت وضبط المخالفات وتطبيق العقوبات، وتحيل ما يدخل في اختصاص وزارة الداخلية إليها.
- المهن المحظورة (المادة 36): يحدد الوزير بقرار المهن والأعمال التي يُحظر على غير السعودي الاشتغال بها.
من يتحمل تذكرة العودة؟
الأصل أن يتحملها صاحب العمل بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين (المادة 40). والاستثناء على العامل: إن كان غير صالح للعمل، أو رغب في العودة دون سبب مشروع، فيتحمل تكاليف عودته إلى بلده.
من يدفع رسوم نقل الخدمات؟
صاحب العمل الذي يرغب في نقل خدمات العامل إليه (المادة 40). أي لا يدفع العامل ولا صاحب عمله السابق. وتقول المادة 41 إن اللائحة تحدد شروط الاستقدام ونقل الخدمات وتغيير المهنة وضوابطها وإجراءاتها.
ماذا تفعل إذا طُلب منك دفع رسوم؟
- راجع المادة 40: الإقامة والرخصة وتجديدهما وتغيير المهنة والخروج والعودة على صاحب العمل.
- لا يذكر نص النظام مبالغ الرسوم والغرامات، فراجع الجدول الرسمي الحالي.
- إن لم يُحل الخلاف، فراجع مكتب العمل أو محاميًا مرخصًا.
أسئلة وأجوبة حول رسوم العامل غير السعودي
من يدفع رسوم الإقامة ورخصة العمل؟
صاحب العمل بحسب المادة 40، ويشمل ذلك تجديدهما.
هل أدفع تذكرة العودة إن أنهيتُ العقد؟
يتحملها صاحب العمل بعد انتهاء العلاقة. لكنك تتحمل تكاليف عودتك إن كنت غير صالح للعمل أو رغبت في العودة دون سبب مشروع، بحسب المادة 40.
هل يجوز لي العمل لدى شخص آخر؟
لا بغير اتباع القواعد والإجراءات النظامية، بحسب المادة 39.
من يدفع غرامة تأخر تجديد الإقامة؟
صاحب العمل، إذا كان هو من تسبب بالتأخير (المادة 40).
هل يجوز تشغيلي في مهنة غير المكتوبة في رخصتي؟
لا. لا يجوز لصاحب العمل ذلك، ويُحظر عليك الاشتغال في غير مهنتك قبل إجراءات تغيير المهنة (المادة 38).
المصادر
قُرئت المعلومات في 22 أكتوبر 2026 من نص نظام العمل المنشور على موقع قوى.
